Vacatureteksten in de zorg scoren gemiddeld een 5,3, blijkt uit onderzoek van vacaturewebsite Nutzy. Een dikke onvoldoende dus. En dat in een sector waar de personeelstekorten groot zijn. Dat kan en móét beter. In dit blog geef ik je tips mee.
Informatie ontbreekt
De manier waarop zorgvacatures zijn opgebouwd, sluit niet aan bij wat sollicitanten belangrijk vinden. Zaken zoals cultuur, werk-privébalans en ontwikkelmogelijkheden ontbreken of zijn verstopt, ergens onderaan de pagina, terwijl dit juist doorslaggevende redenen zijn voor zorgmedewerkers.
Hoe vacatures zijn opgebouwd vs. wat sollicitanten willen weten
Samengevat: waar vacatures vooral informatie ‘zenden’, zoeken sollicitanten herkenning, vertrouwen en praktische informatie.
Clichés en jeukjargon
Naast ontbrekende informatie moeten sollicitanten zich ook door een taaldoolhof van jargon heen worstelen. Vrijwel iedere zorgvacature staat vol holle frasen zoals uitdagend, flexibel en zelfstandig. Dit jeukjargon omzeil je eenvoudig door concreter te schrijven. Bijvoorbeeld:
Wij stemmen, samen met jou, werkdagen en werktijden af op jouw privéleven. Je deelt je werk zelf in en neemt beslissingen binnen duidelijke afspraken. Naast de dagelijkse zorg werk je mee aan het ontwikkelen en verbeteren van werkprocessen.
Dit geeft een realistischer beeld van de functie.
Tot slot: zoek de juiste vorm
Als zorgprofessionals vooral zoeken naar vertrouwen en herkenning, is een vacaturetekst, beperkt in lengte en inhoud, wel de juiste vorm? Artikelen, interviews en ervaringsverhalen, eventueel met een link naar de vacature, sluiten beter aan. Verhalen die tonen hoe het werk écht is en wie je collega’s zijn. Misschien is de vraag niet hoe je een vacature schrijft, maar of een traditionele vacaturetekst voor jouw organisatie de beste keuze is.
Trekken jouw zorgvacatures te weinig lezers en sollicitanten? Zoek je teksten die een eerlijk beeld geven van de werkzaamheden? Ik schrap jeukjargon en schrijf (vacature)teksten die aansluiten bij dat wat zorgprofessionals belangrijk vinden. Bel, app of mail als jouw teksten verbetering nodig hebben of als je zoekt naar andere, effectievere vormen dan standaard vacatureteksten.
______________________________________________
Je las een blog Patty Zoet, tekstschrijver voor zorg, welzijn en onderwijs. App, mail, bel of volg mij via LinkedIn. Mijn andere blogs lees je hier.